Theo pháp luật Đài Loan, lao động bất hợp pháp là những người nước ngoài không có giấy phép lao động hợp lệ. Người lao động bất hợp pháp có thể bị xử phạt theo quy định của Luật Dịch vụ Việc làm.
Mức phạt lao động bất hợp pháp tại Đài Loan được quy định cụ thể như sau:
Đối với người lao động:
– Mức phạt tối đa lên đến 750.000 Đài tệ (khoảng 200 triệu đồng Việt Nam).
– Bị trục xuất khỏi Đài Loan.
– Nếu gây thiệt hại cho người sử dụng lao động, có thể bị buộc bồi thường thiệt hại.
Đối với chủ sử dụng lao động thuê người bất hợp pháp:
– Mức phạt tối đa là 750.000 Đài tệ và đình chỉ hoạt động kinh doanh từ 1 tháng đến 3 tháng.
– Nếu gây thiệt hại cho người lao động, có thể bị buộc bồi thường thiệt hại.
– Đối với Người Môi Giới Lao Động Bất Hợp Pháp:
– Mức phạt tối đa là 1.500.000 Đài tệ và bị phạt tù có thời hạn từ 3 tháng đến 1 năm.

Để ngăn chặn tình trạng lao động bất hợp pháp, chính phủ Đài Loan đã triển khai những giải pháp quan trọng như:
– Tăng cường kiểm tra và giám sát hoạt động tuyển dụng lao động nước ngoài.
– Mở rộng hợp tác với các nước nguồn cung lao động để kiểm soát chặt chẽ việc xuất cảnh của người lao động.
– Tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động bất hợp pháp đến cộng đồng người lao động và chủ sử dụng lao động.
Mức phạt lao động bất hợp pháp tại Đài Loan là rất cao, nhằm mục đích răn đe và ngăn chặn hiệu quả tình trạng này. Những người lao động có ý định đi làm việc tại Đài Loan cần phải nắm rõ các quy định của pháp luật để tránh rủi ro và duy trì hành trình làm việc của mình một cách an toàn và hiệu quả.